203060双碳文库203060双碳文库203203060双碳文库203060双碳文203Q双碳文德鲁克金句精选集20203060203060Q双碳文库学习资料20203Q双碳文库203060双碳文库203060双碳文库得到听书203060双碳文库203060双碳文库碳文库2032030得到听书如何认识“管理3060双1.一个人能够真正管理他人，这种说法远远没有被充分证明过。但是一个人总是能够管理自己。2.管理在很大程度上就是树立榜样。3.一个知识工作者是不是管理者，并不取决于他是否管理他人。4.一个人无论头衔和级别有多高，如果聚焦于努力，并强调自己对下的权威，那么他只不过是个下属而已。但是，一个人无论资历有多浅，如果聚焦于贡献，并对成果负责，那么他可以称得上是“最高管理层”的一员。他要求自己对组织的整体绩效负责。605.现代组织中的每一个知识工作者，如果凭借自己的职位或知识，负责为组织做贡献，而这种贡献对组织创造绩效和获得成果的能力会产生实质性影响，那么他就是一个“管理者”。6.卓有成效的管理者和无效管理者一样，每个人之间都有很大区别，他们和无效管理者不能以类型、个性和天资来加以区分。7.在将知识转化为行动之前，知识对管理者来说是无用的。8.卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。9.并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。06010,对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。