2025中国新就业形态报告暨南大学经济与社会研究院-智联招聘2026年2月【内容提要】在我国平台经济持续壮大的背景下，新就业形态劳动者规模不断扩张，新兴职业加速涌现，已成为推动实现高质量充分就业战略目标的重要力量。为了追踪这一动态，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘基于2025年智联招聘平台大数据，联合发布《2025中国新就业形态报告》。为与国家政策表述保持一致并更准确界定研究范围，本系列报告自今年起由《中国新型灵活就业报告》更名为《中国新就业形态报告》。相较于《2024中国新型灵活就业报告》，《2025中国新就业形态报告》结合职业发展趋势，进一步细化新就业形态的分类体系，同步优化了职位识别方法，并在此基础上系统梳理了新就业形态的总体规模变化与供需特征。1本报告的一大亮点在于，对生活服务类、知识服务类及新煤体类新就业形态进行了细化分类，并选取若干典型新兴职业进行深入分析，为准确理解新就业形态的职业演进趋势提供了数据支持。报告发现，新就业形态在供需两端同时扩张，求职人数与招聘职位数均表现出增长态势。从需求端来看，新就业形态有明显的地域差异，不同类型的职位能力要求和薪资水平各异。典型新兴职业需求持续增长，不同类型岗位的准入门槛呈现结构性分化。从供给端来看，女性、年轻人和高学历群体更倾向于选择基于云端的新就业形态，男性、中年人和低学历人群更青睐于基于位置的新就业形态。新就业形态求职者的职业选择与上一份职业高度相关，路径依赖性与技能延续性1由于本报告在既有研究基础上细化了新就业形态分类并优化了职位识别机制，因此相关统计结果与往年报告不完全可比。