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【案例】西部矿业股份有限公司董事会 ESG 发展委员会工作细则

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西部矿业股份有限公司董事会ESG发展委员会工作细侧(经第二届董事会第十三会议审议通过、第五届董事会第十四次会议修订、第七届董事会第十六次会议修订、经第七届董事会第十八次会议审议修订、经第八届董事会第二次会议审议修订)二○二三年九月第一章总则第一条西部矿业股份有限公司(下称“公司”)为进一步完善公司法人治理结构,保障董事会依法独立、规范、有效地行使职权,提高公司环境、社会和公司治理(ESG)水平和可持续发展工作的决策效率,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司治理准则》《西部矿业股份有限公司章程》和《西部矿业股份有限公司董事会议事规则》等相关规定,公司董事会特设立ESG发展委员会,并制定本工作细则。第二条公司董事会E$G发展委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构,对董事会负责,向董事会报告工作。第三条公司董事会负责对E$G发展委员会的日常管理以及对委员的考核和监督,积极推动公司规范运行,督促公司依法依规履行信息披露义务,及时纠正和报告公司的违规行为,支持公司履行社会责任。第二章ESG发展委员会的人员组成第四条ESG发展委员会由公司董事会3名董事组成,其中独立董事1名。第五条ESG发展委员会设召集人1名,负责主持委员会工作。ESG发展委员会召集人由董事长提名,董事会聘任。
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